如何查询劳动仲裁是否立案，没立案怎么办？

在解决如何查询劳动仲裁是否立案以及没立案怎么办的问题前，我们先来了解一些基本概念。劳动仲裁是一种解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法律途径。当劳动者认为自己的合法权益受到用人单位侵害时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

查询劳动仲裁是否立案，通常有以下几种方式。首先，可以通过电话联系。你可以拨打当地劳动仲裁机构的咨询电话，提供自己的身份信息和仲裁申请相关信息，询问工作人员案件是否已经立案。一般来说，劳动仲裁机构都会有专门的咨询热线，方便申请人了解案件进展。

其次，现场查询也是可行的办法。你可以亲自前往劳动仲裁机构的办公地点，到咨询窗口或者相关部门，向工作人员说明情况，请求查询案件的立案状态。在现场查询时，记得携带好自己的身份证件和仲裁申请材料，以便工作人员准确核实信息。

还有一些地区的劳动仲裁机构提供了线上查询渠道。你可以登录当地劳动仲裁机构的官方网站或者相关的政务服务平台，在指定的查询入口输入自己的申请信息，如案件编号、身份证号等，即可查询案件的立案情况。

如果查询后发现劳动仲裁申请没有立案，也不用过于着急。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条规定，仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：（一）属于本规则第二条规定的争议范围；（二）有明确的仲裁请求和事实理由；（三）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织；（四）有明确的被申请人；（五）属于本仲裁委员会管辖范围。

如果没立案是因为申请材料不齐全，你可以按照劳动仲裁机构的要求，补充完善相关材料，然后重新提交申请。例如，如果缺少劳动合同、工资流水等关键证据，你可以尽快收集并提交。

要是对劳动仲裁机构作出的不予受理决定不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。也就是说，你可以在规定的时间内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。

总之，在面对劳动仲裁立案相关问题时，要及时与劳动仲裁机构沟通，了解具体情况，并根据不同情况采取相应的措施，以维护自己的合法权益。