最后受雇填是还是否该怎么选择？

在解释“最后受雇”填“是”还是“否”之前，我们先明确一下“受雇”的概念。受雇通俗来讲，就是你被某个单位或者个人雇佣，为他们提供劳动，然后获得相应报酬的这种工作状态。

当遇到表格中“最后受雇”这一选项时，判断填“是”还是“否”，关键在于确定当前所处的时间节点以及你最近的工作状态。

如果你目前正处于被雇佣的状态，也就是你有一份正在做的工作，雇主会按照约定给你支付工资等报酬，这种情况下，你就应该填“是”。例如，你现在在一家公司正常上班，每天按时完成工作任务，公司每月给你发工资，那么面对“最后受雇”这个选项，你就勾选“是”。

要是你当前没有受雇于任何单位或个人，处于失业、待业或者自主创业等非受雇状态，就填“否”。比如，你之前在一家企业工作，但是已经办理了离职手续，现在还没找到新工作；或者你自己开了个小店自己当老板，没有被其他单位雇佣，这时候就选择“否”。

从法律依据来看，虽然并没有专门针对表格中“最后受雇”填写规则的具体法律条文，但《中华人民共和国民法典》中关于合同编的相关规定，尤其是雇佣合同部分，能帮助我们理解雇佣关系的界定。雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。根据这个规定，我们就能依据是否存在有效的雇佣合同关系来判断自己是否处于受雇状态，进而正确填写表格。