question-icon 工伤10级辞职后如何申请赔偿?

我之前受了工伤,鉴定为10级。现在我打算辞职,但是不知道之后该怎么去申请赔偿。我不太清楚具体的流程和需要准备什么材料,也担心自己会错过申请的时间,想了解一下具体该怎么做。
展开 view-more
  • #工伤赔偿
answer-icon 共1位律师解答

首先,我们来了解下工伤赔偿相关概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 对于工伤10级辞职后申请赔偿,主要涉及两部分赔偿,即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 关于申请流程,第一步是确认劳动关系。虽然已经认定为工伤,但确认劳动关系是基础。如果此前已经通过劳动部门认定,那么这一步可省略。依据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。 第二步,要准备好相关材料,一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、本人身份证复印件、离职证明等。 第三步,向工伤保险基金申请一次性工伤医疗补助金。这需要向当地的社保经办机构提出申请,填写相应的申请表,并提交准备好的材料。根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 第四步,向用人单位主张一次性伤残就业补助金。这部分赔偿由用人单位支付。若用人单位拒绝支付,可通过协商、劳动仲裁等方式解决。《工伤保险条例》规定,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是,不同地区对于赔偿标准和申请流程可能存在差异,在申请赔偿前,建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师,以确保申请顺利进行。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系