单位只交了三险,怎么报生育金?
我所在的单位只给交了三险,没交生育险,但我现在怀孕了,之后面临生育的情况。我想知道在这种情况下,能不能报生育金,如果能报的话该怎么报?
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首先,我们来明确一下生育保险的概念。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它的目的就是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。 根据我国《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。同时,第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 如果单位只交了三险,没有缴纳生育保险,按照法律规定,这是不符合要求的。因为缴纳生育保险是用人单位的法定义务。在这种情况下,女职工不能从生育保险基金中报销生育金。不过,根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 所以,当单位只交三险没交生育险时,女职工生育相关的费用和生育津贴,应该由单位来承担。女职工可以先和单位进行沟通协商,要求单位按照法律规定支付生育医疗费用和生育津贴。如果单位拒绝支付,女职工可以向当地的劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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