单位只交了三险，怎么报生育金？

首先，我们来明确一下生育保险的概念。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。它的目的就是保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

根据我国《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。同时，第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

如果单位只交了三险，没有缴纳生育保险，按照法律规定，这是不符合要求的。因为缴纳生育保险是用人单位的法定义务。在这种情况下，女职工不能从生育保险基金中报销生育金。不过，根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

所以，当单位只交三险没交生育险时，女职工生育相关的费用和生育津贴，应该由单位来承担。女职工可以先和单位进行沟通协商，要求单位按照法律规定支付生育医疗费用和生育津贴。如果单位拒绝支付，女职工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。