工伤三个月赔偿还没到手该怎么要求赔偿？

当工伤赔偿三个月还未到手时，我们可以通过以下步骤来争取应得的赔偿。首先，我们得了解工伤赔偿的基本概念。工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

我国《工伤保险条例》为工伤赔偿提供了明确的法律依据。根据该条例，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

如果工伤认定已经完成，赔偿却没到手，我们可以先与用人单位进行协商。很多时候，赔偿未到位可能是因为一些流程上的问题或者沟通不畅。在协商时，我们要明确表达自己的诉求，要求用人单位按照法律规定支付赔偿。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于用人单位违反工伤保险相关规定的行为，他们会依法进行处理。

另外，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的解决劳动争议的方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行仲裁裁决，我们可以向人民法院申请强制执行。

如果对仲裁结果不满意，我们还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。总之，当工伤赔偿未按时到手时，我们要积极通过合法途径维护自己的权益。