走工伤和不走工伤有什么区别？

走工伤和不走工伤存在多方面的区别，下面为您详细介绍。

首先从定义和认定程序来看。工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。要确定为工伤，需要按照法定程序进行认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。而不走工伤就无需经过这套复杂的认定程序。

在权益保障方面，走工伤能让劳动者享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》，这些待遇包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。比如职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。但如果不走工伤，劳动者的权益保障主要依赖于和单位协商赔偿或者通过民事侵权诉讼来解决。这可能会面临单位不愿意赔偿或者赔偿金额较低的情况，而且通过民事侵权诉讼维权，劳动者需要自己承担举证责任，证明单位存在过错导致自己受伤，这相对比较困难。

从费用承担角度来说，走工伤时，大部分费用由工伤保险基金和用人单位承担。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用等由工伤保险基金支付；停工留薪期内的工资福利等由用人单位支付。如果不走工伤，医疗费用等可能需要劳动者自己先垫付，之后再通过协商或诉讼去争取赔偿，过程比较繁琐，而且存在拿不到足额赔偿的风险。

最后在时间成本上，走工伤认定、劳动能力鉴定等程序通常需要一定时间。从申请工伤认定到最终确定赔偿，可能需要几个月甚至更长时间。不走工伤如果双方能协商一致，解决问题的时间会相对较短，但协商不成走诉讼程序的话，时间也可能会很长。总之，走工伤和不走工伤各有利弊，劳动者需要根据自身实际情况谨慎选择。