工伤是走工伤认定程序好还是私了好？

在工伤发生后，选择走工伤认定程序还是私了，各有利弊，需要结合具体情况分析。

首先，我们来了解一下工伤认定程序。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。走工伤认定程序的好处在于有明确的法律依据和标准，能保障劳动者获得法定的赔偿，权益更有保障。例如，构成伤残等级的，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。但是，工伤认定程序相对复杂，需要耗费一定的时间和精力，从申请认定到最终拿到赔偿可能需要几个月甚至更长时间。

而私了是指工伤发生后，用人单位与劳动者就赔偿事宜自行协商达成一致。私了的优点是程序简单、处理速度快，双方可以快速解决问题，劳动者能较快拿到赔偿款。然而，私了也存在风险。由于劳动者可能对工伤赔偿的标准和项目了解不足，在协商过程中可能处于劣势，导致获得的赔偿低于法定标准。而且，如果私了协议签订后，劳动者发现赔偿明显不合理，想要反悔重新主张权利，可能会面临一些法律障碍。

总体而言，如果劳动者对工伤赔偿标准有清晰的了解，且能与用人单位平等协商，获得合理的赔偿，私了也是一种可行的方式。但如果双方对赔偿金额分歧较大，或者劳动者对工伤情况不太清楚，建议走工伤认定程序，以更好地维护自己的合法权益。