个人私了会影响工伤的赔偿金吗

个人私了是可能会影响工伤赔偿金的。

首先，工伤认定和赔偿是有法定程序的，需要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果确定赔偿金额。如果未经这些法定程序就私了，会存在不少风险。

一方面，由于没有准确评估工伤的伤残等级等情况，私了所约定的赔偿金额可能远低于按照法定标准应得的赔偿金。比如，工伤实际构成较高等级伤残，按照工伤保险待遇规定，有伤残津贴、一次性伤残补助金等多项高额补偿，但私了协议可能未涵盖这些项目或者金额定得过低。

另一方面，私了协议可能因为违反法律强制性规定而被认定无效或可撤销。比如用人单位利用劳动者缺乏法律知识，或者趁劳动者处于急迫等不利状态下签订的显失公平的私了协议，劳动者可以通过法律途径请求撤销或变更该协议，然后重新按照法定标准获取工伤赔偿金。

依据《工伤保险条例》，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。如果工伤私了协议存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫或者乘人之危的情况下签订的，工伤职工可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销该协议，要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准赔偿。所以，发生工伤后，建议按法定程序处理，以确保能获得足额合理的赔偿金。

不过，如果私了协议中明确考虑了伤残补助金等各项赔偿项目，并且按照法定标准或者双方协商一致合理确定了金额，那么就不会对工伤赔偿金产生不利影响。但这种情况需要谨慎确定协议内容，必要时可以咨询专业律师。