工伤私了如何顺利拿到赔偿？

要在工伤私了时顺利拿到赔偿，需要做好多方面的工作。

首先，要先确定是否进行了工伤认定。工伤认定是获得赔偿的关键前提，《工伤保险条例》明确规定了工伤认定的情形等内容。要是没做工伤认定，私了可能就拿不到该有的赔偿。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情况，就应该及时去申请工伤认定。

其次，赔偿项目和标准可参考《工伤保险条例》。赔偿项目通常有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体标准依伤残鉴定结果而定，例如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资等。

然后，双方协商很重要。建议工伤职工方一般以工伤职工本人为宜，如有家属或亲戚陪同，对方人数宜控制在不超过3人，最多不超过5人；而用人单位一方可以比对方多1 - 2人。员工方人员除员工本人外，要选定有素养、明事理的人。在协商中要明确赔偿金额和支付方式。

最后，达成一致后一定要签订书面协议。协议里要把赔偿金额、支付时间、支付方式等关键内容写清楚，以此保障自己权益。若之后单位不按照协议履行，就可以拿着协议通过法律途径维护自身权益。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

一次性伤残补助金：是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的伤残就业补助费用。