工伤私了赔偿需要要钱吗
在工作中受了工伤，和公司打算私了，但是不太清楚这私了赔偿的话到底需不需要另外要钱呀？想了解一下私了赔偿涉及的费用情况，要是需要交钱，具体是哪些方面要交，怎么个交法 。
张凯执业律师
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工伤私了赔偿是否要钱，需要看具体情况。
首先要明确，工伤赔偿有多种项目。比如医疗费用，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；住院期间还有伙食补贴费用；若前往其他地区进行救治会产生交通及住宿费用；恢复治疗所需的费用以及辅助设备的购置费用等也在赔偿范围内。此外，还有停工期间的基本薪酬待遇、生活护理所需的费用、一次性伤残补助金等 。
从法律规定角度来看，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金 。
如果在私了过程中，双方达成的赔偿协议涵盖了法律规定应该赔偿的项目，那么从协议角度，可能不需要额外要钱。但如果协议存在问题，比如显失公平、存在重大误解等情况，劳动者有权反悔并重新主张赔偿。并且，如果单位为劳动者参加了工伤保险，工伤保险基金要依法支付医疗费、 康复费等赔偿，这部分费用并非由劳动者承担。
相关概念：
工伤保险基金：是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，由用人单位缴纳的工伤保险费汇集而成的专项基金，用于支付工伤职工的各项工伤保险待遇 。
一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿 。
一次性伤残就业补助金：是用人单位在终止或解除劳动合同时，支付给伤残职工的补助费用 。