养老年金合并业务如何办理？

养老年金合并业务指的是将在不同单位或不同时间段缴纳的养老年金进行整合，使其归为一处管理，这样便于个人对养老资金的管理和规划。

根据《企业年金办法》等相关规定，职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业（职业）年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业（职业）年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

办理养老年金合并业务，一般来说，首先要确定接收方和转出方的年金管理机构。可以通过原单位和新单位了解具体的年金管理机构信息。之后，向接收方的年金管理机构提出合并申请。通常需要填写专门的申请表，在申请表中详细说明个人信息、原年金账户信息等内容。接着，准备相关材料，常见的材料包括本人有效身份证件、原年金账户证明、与新单位签订的劳动合同等。不同地区和管理机构可能对材料要求有所差异，所以在准备材料前最好先咨询清楚。

提交申请和材料后，接收方的年金管理机构会对申请和材料进行审核。审核通过后，会与转出方的年金管理机构进行对接，办理资金和账户信息的转移手续。在整个转移过程中，你可以通过年金管理机构提供的查询渠道，了解转移进度。转移完成后，你可以在接收方的年金账户中查看到合并后的养老年金情况。

需要注意的是，各地对于养老年金合并业务的具体规定和办理流程可能会存在一定的差异。为了确保办理过程顺利，建议你在办理前详细咨询当地的社保部门或年金管理机构，以获取最准确的信息和指导。