事故误工费如何赔偿？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在事故中涉及误工费赔偿时，我们需要从多个方面来了解相关内容。

首先，误工时间的确定至关重要。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。也就是说，一般情况下医院会给出一个休养时间的证明，这个时间就是误工时间的依据；但如果因伤导致残疾，误工时间就从受伤到定残的前一天来计算。

其次，收入状况的确定也不容忽视。对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。例如，您每月固定工资是5000元，因事故误工3个月，期间单位停发工资，那么误工费就是15000元。对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如您是做小生意的，没办法提供近三年平均收入，就可以参考当地同行业上一年职工平均工资来计算。

在赔偿流程方面，受害人需要提供相应的证明材料。通常需要提供医疗机构的病历、诊断证明、休假证明等以证明误工时间；还需要提供收入证明，如单位的工资单、银行流水等。双方可以先就误工费赔偿进行协商，如果协商不成，受害人可以向法院提起诉讼，由法院根据相关证据和法律规定来判决赔偿金额。