死亡认定为工伤后怎么赔偿？

当职工死亡被认定为工伤后，其近亲属可以按照法律规定从工伤保险基金领取相应的赔偿。这其中主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

首先是丧葬补助金，它其实就是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而给予的一笔费用。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这里说的统筹地区，就是当地政府规定的一个区域范围，上年度职工月平均工资是由统计部门算出来的当地上一年所有职工工资的平均值。

其次是供养亲属抚恤金，这是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的。标准为：配偶每月按职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

最后是一次性工亡补助金，它是对职工家属的一次性经济补偿。依据《工伤保险条例》，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个上一年度全国城镇居民人均可支配收入也是由国家统计部门公布的数据。

申请赔偿的流程通常是：用人单位、近亲属或者工会组织要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向社会保险经办机构申请赔偿，提供相关材料，经过审核后就可以领取相应的赔偿款项了。