工伤一次性医疗补助金单位不给该怎么办？

首先，咱们来了解一下工伤一次性医疗补助金是什么。工伤一次性医疗补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，在解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果单位不给工伤一次性医疗补助金，你可以采取以下措施。第一步，可以先和单位进行友好协商，明确告知单位你依据法律规定应获得这笔补助金，要求单位尽快支付。在协商过程中，最好保留好相关的聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，他们会要求单位说明情况并进行调查处理。你需要准备好相关的证据，比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、与单位签订的劳动合同等，以证明你符合领取补助金的条件。

另外，你还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种比较常见的解决劳动纠纷的方式。你要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，听取双方的陈述和证据，然后做出裁决。

如果对仲裁结果不满意，你还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，最终做出判决。在整个过程中，一定要注意在规定的时间内行使自己的权利，避免超过时效而导致权益受损。