渔民工伤工资如何赔偿？

渔民工伤工资赔偿是有明确法律规定的。首先，我们来了解下工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等等。对于渔民来说，如果是在出海捕鱼的工作过程中受伤，符合上述情形，就可以认定为工伤。

认定为工伤后，工资赔偿方面主要涉及停工留薪期工资。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

也就是说，在停工留薪期内，渔民原本的工资该是多少还是多少，单位要按月支付。比如，渔民老张月工资是5000元，在工伤停工留薪期内，单位每月就要给他发5000元工资。如果单位不按照规定支付，渔民可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。