故意伤害罪该如何进行赔偿？

在故意伤害案件中，赔偿是一个重要的环节。从法律角度来看，故意伤害罪的赔偿涉及到多个方面。

首先，我们来了解一下赔偿的法律依据。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

接下来，我们具体说说各项赔偿项目。医疗费是指因治疗伤害所花费的费用，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。这需要有相应的医疗票据作为证明。护理费是指受害人因受伤生活不能自理时，需要他人护理所产生的费用。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

交通费是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用。一般以正式票据为凭，并且有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。营养费是根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

误工费是指受害人因受伤无法正常工作而减少的收入。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

如果受害人因伤致残，还会涉及辅助器具费和残疾赔偿金。辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

若造成受害人死亡，赔偿项目还包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

总之，故意伤害罪的赔偿是一个较为复杂的问题，需要根据具体的伤害情况和相关证据来确定赔偿的项目和金额。受害人可以通过与侵权人协商赔偿事宜，若协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼，要求侵权人承担相应的赔偿责任。