因工伤导致毁容怎么赔偿？

如果因工伤导致毁容，赔偿涉及多个方面。

首先是医疗费用，按照《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。这意味着治疗毁容所需的手术、药品、康复等必要开支，通常由工伤保险基金承担。

在停工留薪期，也就是因伤无法工作的这段时间，用人单位要按照原来的标准逐月发放工资福利待遇，保障工伤职工的生活。

赔偿还依据工伤等级而定。《工伤保险条例》第三十七条指出，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，比如九级伤残为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

此外，针对面部受损这种特殊情况，工伤职工还可能领取伤残津贴，并且如果符合《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定的侵害自然人人身权益造成严重精神损害的情况，还有权请求精神损害赔偿 。

若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关概念：

本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一次性伤残补助金：是对工伤职工因伤残造成的损失给予的一次性补偿。

一次性工伤医疗补助金：用于工伤职工后续可能的医疗支出。

一次性伤残就业补助金：帮助工伤职工在重新就业前有一定的经济支持。