工伤致毁容怎么赔偿？

如果工伤导致毁容，赔偿问题涉及多个方面。

首先是赔偿项目：

- 医疗费用：根据《工伤保险条例》第三十条规定，治疗毁容所需的手术治疗、药品使用及后期康复等相关开支，正常情况下由工伤保险基金承担。要是单位没给缴纳工伤保险，那这部分费用就得单位出。

- 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，也就是停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。这是《工伤保险条例》第三十一条明确规定的，保障工伤职工在养伤期间的基本生活。

- 一次性伤残补助金：依据工伤等级不同，职工能获得一次性的伤残补助金，具体金额和伤残等级挂钩。

- 伤残津贴：针对面部受损这种特殊情况，工伤职工还可根据自身伤残程度领取相应的伤残津贴。

- 精神损害赔偿：按照《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条规定，侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。工伤致毁容给职工带来精神伤害，符合条件的话可以主张精神损害赔偿。

然后是赔偿流程：

- 申请工伤认定：要在受伤之日起一年内，到当地劳动部门申请。被认定为工伤后，劳动部门会出具工伤认定决定书。这期间，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放，需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。

- 劳动能力鉴定：伤情稳定后申请，确定工伤等级，之后就可以按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

赔偿金额因伤残等级、个人工资等因素不同而有差异，比如一级毁容赔偿金额可能在50 - 80万元左右 ，具体要综合多方面因素计算。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。