工伤未评上伤残等级该如何赔偿？

在工伤未评上伤残等级的情况下，劳动者依然可以获得相应赔偿。首先，我们要明白工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

依据《工伤保险条例》等相关规定，即使未评上伤残等级，也有一些赔偿项目是可以主张的。比如，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。这意味着，在工伤治疗过程中合理的医疗费用，不用劳动者自己承担。

此外，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

还有，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。虽然未评上伤残等级，但如果在治疗期间确实需要护理，所在单位也应当负责。

总之，工伤未评上伤残等级并不意味着不能获得赔偿，劳动者可以依据法律规定维护自己的合法权益。