有工伤险但工伤没评上等级该怎么赔偿？

当发生有工伤保险但工伤未评定等级的情况时，劳动者依然可以获得相应赔偿。下面为你详细介绍。

首先是医疗费用赔偿。依据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。简单来说，就是你因为工伤去看病、买药、住院这些合理的花费，只要在规定的目录和标准内，都可以用工伤保险基金来支付。

其次是停工留薪期工资。按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。也就是说，你因为工伤需要休息不能工作时，单位还是要像正常上班一样给你发工资。

另外还有护理费。如果工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，职工自己请人护理产生的费用，单位通常需要承担。

最后，虽然没有评上伤残等级，没有一次性伤残补助金等与伤残等级相关的赔偿，但以上这些赔偿项目能在一定程度上弥补职工因工伤遭受的损失。