question-icon 辞职后原来工资还会发放吗

我刚辞职,有点担心之前的工资能不能拿到手。毕竟工作那么久,工资对我挺重要的。想知道按照法律规定,辞职后原来的工资到底还有没有,是肯定会发,还是存在什么特殊情况不发呀,就想了解这方面的具体规定。
展开 view-more
  • #辞职工资
  • #工资发放
  • #劳动维权
  • #劳动合同
  • #工资法规
answer-icon 共1位律师解答

辞职后原来的工资一般是有的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。按照法律规定,只要劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位就有义务支付相应工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 也就是说,不管是主动辞职还是其他合法离职情形,只要劳动者正常工作了,用人单位都要支付工资,包括基本工资、绩效工资、加班工资等。如果劳动者辞职到期后,用人单位不给工资,劳动者可以采取多种方式维权。可以拨打12334电话投诉,这是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。还可以向当地劳动监察行政部门举报,让劳动监察大队责令用人单位支付工资。要是劳动监察大队协调不成,劳动者还能申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,劳动者可以申请法院强制执行。 不过,也存在一些可能影响工资发放的特殊情况。比如员工离职时没遵守劳动合同里规定的提前通知期,公司可能会根据合同条款,扣一部分工资当违约金;要是员工违反了劳动合同里的其他条款,像保密协议、竞业限制等,公司可能会根据合同规定,要求员工赔偿。但这些扣除或要求赔偿都需要有明确的合同依据和合理的解释,不能随意克扣工资。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系