辞职后原来工资还会发放吗
我刚辞职，有点担心之前的工资能不能拿到手。毕竟工作那么久， 工资对我挺重要的。想知道按照法律规定，辞职后原来的工资到底还有没有，是肯定会发，还是存在什么特殊情况不发呀，就想了解这方面的具体规定。
张凯执业律师
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辞职后原来的工资一般是有的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。按照法律规定，只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
也就是说，不管是主动辞职还是其他合法离职情形，只要劳动者正常工作了，用人单位都要支付工资，包括基本工资、绩效工资、加班工资等。如果劳动者辞职到期后，用人单位不给工资，劳动者可以采取多种方式维权。可以拨打12334电话投诉，这是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。还可以向当地劳动监察行政部门举报，让劳动监察大队责令用人单位支付工资。要是劳动监察大队协调不成，劳动者还能申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，劳动者可以申请法院强制执行。
不过，也存在一些可能影响工资发放的特殊情况。比如员工离职时没遵守劳动合同里规定的提前通知期，公司可能会根据合同条款，扣一部分工资当违约金；要是员工违反了劳动合同里的其他条款，像保密协议、竞业限制等，公司可能会根据合同规定，要求员工赔偿。但这些扣除或要求赔偿都需要有明确的合同依据和合理的解释，不能随意克扣工资 。