辞职当月不发工资吗
我打算辞职，但是担心辞职后公司不发当月工资，自己的权益得不到保障。想知道从法律上来说，辞职当月工资到底发不发呀？是必须当月发，还是有其他规定 呢，希望能详细了解下。
张凯执业律师
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辞职当月是应当发工资的。
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取工资的基本权利，不管是在职还是离职，工资都应该正常发放。
其次，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，当你辞职导致劳动关系解除或终止，公司就应当结清当月工资。
在实际情况中，工资支付时间一般会按照企业内部工资发放周期进行。比如在职时每月15号发工资，那么离职当月正常也应该在15号发放。不过最晚不应超过劳动合同终止后的约定时间。
但是，如果因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。不过每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。总之，只要劳动者正常履行工作职责且无过错，辞职当月是有权利拿到应得工资的。