辞职当月不发工资吗
我打算辞职,但是担心辞职后公司不发当月工资,自己的权益得不到保障。想知道从法律上来说,辞职当月工资到底发不发呀?是必须当月发,还是有其他规定呢,希望能详细了解下。
展开


辞职当月是应当发工资的。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就从法律层面保障了劳动者获取工资的基本权利,不管是在职还是离职,工资都应该正常发放。 其次,《工资支付暂行规定》第九条明确指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,当你辞职导致劳动关系解除或终止,公司就应当结清当月工资。 在实际情况中,工资支付时间一般会按照企业内部工资发放周期进行。比如在职时每月15号发工资,那么离职当月正常也应该在15号发放。不过最晚不应超过劳动合同终止后的约定时间。 但是,如果因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。不过每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付 。总之,只要劳动者正常履行工作职责且无过错,辞职当月是有权利拿到应得工资的。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




