自己辞职是否有工资？

自己辞职是有工资的。

从法律概念上来说，工资是劳动者通过劳动所应获得的报酬。只要劳动者按照劳动合同的约定，为用人单位提供了正常的劳动，用人单位就应当按照约定支付相应的工资。这里的“正常劳动”是指劳动者按照劳动合同约定的工作内容、工作时间和工作要求，完成了相应的工作任务。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，无论劳动者是因何种原因辞职，只要其付出了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。

不过，也存在一些特殊情况。如果用人单位没有损害劳动者权益，而劳动者擅自离职，给用人单位造成了直接经济损失，比如因劳动者突然离职导致项目停滞产生的额外费用，或者用人单位为重新招聘该岗位人员而支出的招聘费用等，用人单位可以要求劳动者承担相应的赔偿责任。但这并不影响劳动者获取其应得的正常工资部分。

在实际操作中，如果遇到用人单位拒绝支付工资或者不合理扣减工资的情况，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。