白眼球受伤缝五针工伤如何赔偿？

白眼球受伤缝五针的工伤赔偿，需要依据实际的工伤鉴定结果来确定具体赔偿金额。

首先要明确，劳动者在工作场所内因工作原因受到伤害的，应认定为工伤，这其中涵盖在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种情况。

赔偿的第一步是申请工伤认定，这是所有赔偿问题的前提。如果单位没有申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。只有被认定为工伤后，后续的赔偿才有依据。

等伤情稳定后，要申请劳动能力鉴定，以此来确定工伤等级。一般来说，白眼球受伤缝五针伤残等级大约在6级左右，但具体结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。

如果经鉴定为6级伤残，根据《工伤保险条例》 第三十六条规定，可享受这些工伤待遇：

一是医药费由用人单位全额垫付；

二是停工留薪期内（也就是工伤治疗、康复期间），工资按原待遇发放；

三是停工留薪期内若需要护理，由单位负责；

四是住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；

五是工伤赔偿：

1. 可享受一次性伤残补助金，6级工伤为16个月本人工资。

2. 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。要是难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，6级伤残标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

3. 如果选择辞职不干了（单位无权解除合同，是自己申请解除），在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询当地劳动部门。

另外，如果经鉴定无法评残的工伤事故，劳动者只享受医疗费报销，以及医疗期间享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变计算，公司按月发放。

相关概念：

工伤认定：就是确定劳动者受到的伤害是不是因为工作原因导致的，只有被认定为工伤，才能享受工伤保险待遇。

劳动能力鉴定：通过专业的评估，确定工伤职工的劳动能力受到影响的程度，进而确定伤残等级，以此来确定赔偿标准 。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这期间工资福利待遇不变 。

伤残津贴：对工伤职工因工致残丧失劳动能力，而给予的一种经济补偿。