辞职以后工资开少了该如何赔偿?
我辞职后发现公司给我开的工资比应得的少了。我不太清楚这种情况公司该怎么赔偿我,也不知道自己该通过什么途径去争取应得的赔偿,想了解一下相关的法律规定和处理办法。
展开


当辞职以后发现工资开少了,首先要明确这可能涉及用人单位未足额支付劳动报酬的问题。未足额支付劳动报酬指的是用人单位没有按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付工资。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。也就是说,如果遇到工资开少的情况,劳动者可以先与用人单位协商,要求其支付少发的工资。若协商不成,可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令用人单位限期支付。 如果用人单位逾期仍不支付,劳动者就有权要求用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准支付赔偿金。此外,劳动者也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式,仲裁机构会根据相关证据和法律规定作出裁决。如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。在整个过程中,劳动者要注意收集和保存相关证据,比如劳动合同、工资条、考勤记录等,这些证据对于证明自己的主张非常重要。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 去工地高速路上出交通事故属于工伤吗?
- 生病致使网贷逾期15万,该如何与银行进行协商还款呢?
- 破产清算组有对有效判决书申请执行的权力吗
- 房贷是男方交的离婚时会怎么判?
- 孩子抚养权承诺书该怎么写?
- 商标复审要办理什么手续?
- 居民身份证和公民身份证有什么区别?
- 强制加班投诉是否有用,劳动局会如何处理?
- 法院开庭是否允许录像?
- 不经意骂了他人一句话是否犯法?
- 抢夺食物会怎么判?
- 毕业生试用期工资是怎么算的?
- 特许经营纠纷是否属于行政案件?
- 拘留最短时长是多久,最少费用是多少?
- 两个公司的债权债务能够转让吗?
- 张某就诊于太原市某社区卫生服务站的医疗过错如何陈述?
- 订立合同双方必须到场吗?
- 侵犯公民个人信息罪的罚款标准是什么?
大家都在问
- 去工地高速路上出交通事故属于工伤吗?
- 生病致使网贷逾期15万,该如何与银行进行协商还款呢?
- 破产清算组有对有效判决书申请执行的权力吗
- 房贷是男方交的离婚时会怎么判?
- 孩子抚养权承诺书该怎么写?
- 商标复审要办理什么手续?
- 居民身份证和公民身份证有什么区别?
- 强制加班投诉是否有用,劳动局会如何处理?
- 法院开庭是否允许录像?
- 不经意骂了他人一句话是否犯法?
- 抢夺食物会怎么判?
- 毕业生试用期工资是怎么算的?
- 特许经营纠纷是否属于行政案件?
- 拘留最短时长是多久,最少费用是多少?
- 两个公司的债权债务能够转让吗?
- 张某就诊于太原市某社区卫生服务站的医疗过错如何陈述?
- 订立合同双方必须到场吗?
- 侵犯公民个人信息罪的罚款标准是什么?