死亡不认定为工伤该怎么赔偿？

当死亡不被认定为工伤时，赔偿问题需要依据不同的情形来确定。

首先，我们要明白工伤认定的含义。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。若死亡不认定为工伤，那就意味着不能按照《工伤保险条例》来获得赔偿。

如果死亡是由于第三人侵权导致的，那么根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，侵权人应当承担侵权赔偿责任。这里的赔偿范围包括医疗费（如果有进行救治）、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。比如，医疗费是指因救治死者所实际支出的费用；丧葬费一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金则按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

若死亡是在工作过程中，但因自身疾病等非工伤原因导致，且用人单位对死亡结果不存在过错，那么用人单位一般无需承担赔偿责任。不过，在某些情况下，基于公平原则，用人单位可能需要给予一定的补偿。例如，根据相关法律和政策，用人单位可以给予死者家属一定的人道主义救助金等。

若死亡是在非工作场合且不存在侵权人等情况，通常就没有法定的赔偿来源。但如果死者生前购买了商业保险，如意外险、寿险等，那么家属可以依据保险合同向保险公司申请理赔。

总之，死亡不认定为工伤时的赔偿问题较为复杂，需要根据具体情况，依据不同的法律规定来确定赔偿主体和赔偿方式。