公司拖欠工资该怎么投诉？

当公司出现拖欠工资的情况时，员工是有权利进行投诉来维护自身合法权益的。以下为你介绍几种常见的投诉途径及相关法律依据：

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。根据《劳动保障监察条例》第十一条第六项规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。你可以携带本人身份证明、劳动合同、工资条、考勤记录等能够证明你与公司存在劳动关系以及工资拖欠情况的材料，前往当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门在受理投诉后，会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的违法行为，会责令公司限期支付。

其次，也可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行投诉。这是全国统一的劳动保障公益服务专用号码，通过拨打这个号码，你可以向工作人员说明公司拖欠工资的情况，他们会为你提供相应的帮助和指导。

另外，还能通过当地政府的政务服务平台进行线上投诉。现在很多地方都有专门的政务服务APP或者网站，你可以在上面找到劳动保障相关的投诉板块，按照指引填写相关信息和诉求进行提交。在投诉时，要详细、准确地描述公司拖欠工资的具体情况，比如拖欠的时长、金额等。

总之，遇到公司拖欠工资的情况，不要慌张，利用好法律赋予我们的权利，通过合法途径来解决问题。