question-icon 虚拟股权该如何确认?

我所在的公司给了我虚拟股权,但我不知道该怎么确认这个虚拟股权。我不太清楚确认的流程、需要什么文件,也担心如果不确认好会有风险。我想知道在法律上虚拟股权确认的具体方式和要点是什么,怎样才能保障自己的权益。
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  • #虚拟股权
answer-icon 共1位律师解答

虚拟股权是指公司授予激励对象一种虚拟的股票,激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值收益,但没有所有权和表决权,不能转让和出售,在离开企业时自动失效。 在确认虚拟股权时,首先要了解其确认的依据。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。对于虚拟股权的确认,通常以书面合同形式为宜,明确双方的权利和义务,避免日后产生纠纷。 从确认流程来看,第一步是公司与激励对象达成授予虚拟股权的意向。这需要公司的决策机构,如股东会或董事会,通过相关决议,明确激励对象、授予数量、授予条件等关键内容。例如,公司规定激励对象需要在公司工作满一定年限,且业绩达到一定标准才能获得虚拟股权。 第二步是签订虚拟股权协议。协议内容应包括虚拟股权的数量、分红方式、股权价值的计算方法、激励对象的权利和义务、股权的收回条件等。比如,明确规定虚拟股权的分红按照公司年度净利润的一定比例进行分配。 第三步是进行内部登记。公司应建立专门的虚拟股权台账,记录激励对象的姓名、授予时间、虚拟股权数量等信息。这有助于公司对虚拟股权的管理和跟踪。 此外,激励对象还应关注虚拟股权的价值评估。一般来说,虚拟股权的价值与公司的业绩和市场表现相关。可以在协议中约定定期对虚拟股权的价值进行评估,以确保激励对象的权益得到合理体现。同时,如果在确认虚拟股权过程中发生争议,激励对象可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。 总之,确认虚拟股权需要遵循相关法律规定,通过规范的流程和明确的协议来保障双方的权益。激励对象在面对虚拟股权确认时,应仔细了解相关内容,如有疑问可以咨询专业的法律人士。

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