question-icon 误工费单位延迟一个月误工时间该怎么处理?

我因受伤向单位申请了误工费,单位原本该按照实际误工时间核算赔偿,但现在却延迟了一个月来计算误工时间。我想知道这种情况下我该怎么处理,我的合法权益该如何保障,希望能得到专业的解答。
展开 view-more
  • #误工费处理
answer-icon 共1位律师解答

在遇到误工费单位延迟一个月误工时间的情况时,我们需要了解相关法律规定并采取合适的措施来维护自身权益。 首先,我们要明确误工费的概念。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。这是对受害人因受伤不能工作导致收入损失的一种补偿。 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。这里明确了因人身损害导致的误工减少收入是需要赔偿的。 当单位延迟一个月误工时间时,我们可以先与单位进行沟通协商。向单位说明实际的误工时间,并提供相应的证据,比如医院的诊断证明、病假条等,这些证据可以证明你实际的误工时长。通过友好协商,尝试让单位按照实际误工时间来计算误工费。 如果协商不成,我们可以考虑向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处。你可以携带相关证据到当地的劳动监察部门进行投诉,他们会根据具体情况进行调查和处理。 另外,还可以通过劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位因劳动报酬等发生的争议可以申请劳动仲裁。你可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,要求单位按照实际误工时间支付误工费。在仲裁过程中,要提供充分的证据来支持自己的主张。 如果对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行公正的判决。在整个维权过程中,要注意保存好相关的证据,以保障自己的合法权益。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系