只交一个社保该如何申报残保金?
我公司目前只有一个员工在交社保,不太清楚这种情况下要怎么去申报残保金。是和正常多个员工时的申报流程一样吗?需不需要额外准备什么特殊材料?希望了解具体的申报步骤和注意事项。
展开


残保金,全称为残疾人就业保障金,是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 当企业只交一个社保时,申报残保金的基本流程和一般企业是类似的。首先要明确,根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。 在申报前,企业需要确定本单位在职职工人数,这里虽然只有一个交社保的员工,但该员工通常就被认定为在职职工人数。然后,要确认是否安排了残疾人就业,如果没有安排,就需要按照规定缴纳残保金。 计算残保金的公式为:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。对于只交一个社保的企业来说,上年用人单位在职职工人数就是1。 申报时,企业可以通过当地的电子税务局进行网上申报,按照系统提示填写相关信息,如在职职工人数、工资总额等,系统会自动计算应缴纳的残保金金额。也可以前往当地税务部门的办税服务厅,填写纸质申报表进行申报。 需要注意的是,不同地区可能会有一些细微的政策差异,比如申报时间、申报材料等。企业要关注当地税务部门的通知,按照要求及时、准确地完成残保金的申报和缴纳。同时,如果企业符合相关的减免政策,如在职职工总数30人(含)以下的企业,自工商登记注册之日起3年内,可按规定免征残保金,只交一个社保的企业如果满足条件也可以享受相应优惠。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




