只交一个社保该如何申报残保金？

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

当企业只交一个社保时，申报残保金的基本流程和一般企业是类似的。首先要明确，根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

在申报前，企业需要确定本单位在职职工人数，这里虽然只有一个交社保的员工，但该员工通常就被认定为在职职工人数。然后，要确认是否安排了残疾人就业，如果没有安排，就需要按照规定缴纳残保金。

计算残保金的公式为：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。对于只交一个社保的企业来说，上年用人单位在职职工人数就是1。

申报时，企业可以通过当地的电子税务局进行网上申报，按照系统提示填写相关信息，如在职职工人数、工资总额等，系统会自动计算应缴纳的残保金金额。也可以前往当地税务部门的办税服务厅，填写纸质申报表进行申报。

需要注意的是，不同地区可能会有一些细微的政策差异，比如申报时间、申报材料等。企业要关注当地税务部门的通知，按照要求及时、准确地完成残保金的申报和缴纳。同时，如果企业符合相关的减免政策，如在职职工总数30人（含）以下的企业，自工商登记注册之日起3年内，可按规定免征残保金，只交一个社保的企业如果满足条件也可以享受相应优惠。