扰乱单位秩序罪如何认定及处罚？

扰乱单位秩序罪并不是一个独立的罪名，准确来说是扰乱单位秩序的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，就属于扰乱单位秩序的行为。

从认定方面来看，首先要明确行为的对象是机关、团体、企业、事业单位等。行为表现一般是通过各种方式，比如聚众哄闹、冲击单位场所、封堵单位出入口等，使得单位的正常工作无法顺利开展。同时，该行为还需要达到一定的程度，即致使单位的工作、生产等活动不能正常进行，但还没有造成严重损失。如果造成了严重损失，可能就会涉及其他更严重的犯罪。

关于处罚，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，对于扰乱单位秩序的行为，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这里的“情节较重”，通常要综合考虑行为的手段、持续时间、造成的影响等因素来判断。例如，聚众实施扰乱单位秩序行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。