question-icon 临时工怎样才能被定义为工伤?

我是个临时工,在工作的时候受了伤。我不知道像我这种临时工的情况,要满足什么条件才能被定义成工伤。也不清楚认定的流程和标准是怎样的,担心自己的权益没法保障,想问问该如何定义为工伤。
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  • #临时工工伤
answer-icon 共1位律师解答

要了解临时工如何被定义为工伤,我们首先要明确“临时工”只是一种通俗说法,在法律层面,只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,就受劳动法律的保护,其工伤认定标准和正式员工是一样的。 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 对于临时工来说,要认定工伤,一般需要提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。如果没有签订劳动合同,也可以通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。然后向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请,该部门会根据提交的材料和调查情况作出是否认定为工伤的决定。如果对认定结果不服,还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

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