职务犯罪罚金数额是如何确定的？

职务犯罪罚金数额的确定并非有一个固定的、明确的具体数字标准。我国相关法律规定，人民法院应当根据犯罪情节来确定罚金数额，比如违法所得数额、造成损失的大小等因素。

刑法分则对不同职务犯罪规定了相应的量刑幅度，罚金刑作为附加刑与之相适应。像贪污罪、受贿罪，会根据贪污或受贿的金额不同有不同量刑。若贪污或者受贿的金额在3万到20万之间，可能会被判三年以下有期徒刑或者拘役；金额在20万到300万之间，可能会被判三年以上十年以下有期徒刑；金额超过300万的，可能会被判十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。在判处主刑的同时，会并处罚金，且罚金数额会与犯罪所得、犯罪造成的损失等相关联。

例如职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

总之，法院在裁判时会依据具体案件情况，综合考虑犯罪的手段、造成的社会危害程度等多方面因素，在法定量刑幅度内确定合理的罚金数额，以此达到惩罚犯罪、预防再犯的目的。

相关概念：

职务犯罪：指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

罚金刑：是刑法针对贪污犯罪、单位犯罪、轻微刑事犯罪以及其他特定种类犯罪而设置的强制犯罪分子缴纳一定数额金钱的刑罚方法。