社保管理岗位和非管理岗位如何区分？

我在办理社保相关业务时，被告知干部和工人身份在社保上有区别，但我不太清楚社保是依据什么来区分干部和工人的。我想了解区分的标准是什么，是看档案还是工作岗位之类的，希望能得到详细解答。

我在事业单位工作，对社保这方面不太了解。想知道事业单位社保的档位是怎么划分的，每个档位具体是多少？不同档位对我们以后的社保待遇会有什么样的影响？希望能得到详细解答。

我想了解下在社保方面是怎么认定干部身份的。我在一家企业上班，听说干部身份在社保待遇等方面有区别，但是不清楚社保认定干部身份的具体方式和依据是什么，想弄明白这个对自己的社保权益有啥影响。

我在查看社保相关资料时，看到了‘原固定职工’这个词，不太明白它具体指的是什么。我想知道在社保体系里，原固定职工是如何定义的，和其他类型的职工有啥区别，这对社保待遇又有什么影响呢？

我不太清楚社保和公务员之间的差异。我想知道它们在性质、待遇、缴纳规则等方面到底有啥不同，这关系到我未来的职业选择和生活保障规划，希望能得到详细解答。

我想去社保局工作，但不太清楚里面的工作人员属于什么编制。是像普通政府部门那样的公务员，还是事业编制人员呢？我想了解一下具体情况，好做职业规划。

我在一家国企工作，公司给上了社保，我不太清楚国企社保和职工社保是不是一回事。想问问国企社保也是职工社保吗，它们之间有没有区别呢？

我们公司不大，人事和行政的职责划分不是很清晰。现在涉及到社保办理的事情，大家都在推诿。我想了解下从法律规定或者通常情况来说，社保工作到底该人事部门干还是行政部门干呢？

我在填写社保信息时，看到有企业管理人员这个社保类型选项。我不太清楚选了这个类型会对我有啥影响，是和普通员工社保有区别吗？以后待遇会不一样吗？想了解下选这个类型在法律规定上到底有啥说法。

我在一家公司上班，现在对于社保和工资这两块的处理归属不太清楚。公司里财务和人事都有各自的职责范围，我就想知道按照法律规定，社保和工资的处理到底该是财务来弄，还是人事来弄呢？有没有明确的规定呀？

我在办理社保参保时，发现有工人和职工这两种参保身份。我不太清楚这两者到底有啥不同，担心选错会影响自己的权益。我就想知道这两种参保身份在待遇、缴费等方面都有哪些区别呢？

我想从事社保相关工作，但不太清楚需要具备哪些条件。是有学历要求，还是得有相关证书，又或者有工作经验方面的规定呢？希望了解一下从事社保工作的具体要求。

我是一名社保员，主要负责社保相关业务办理。最近有人说社保员属于社会工作者，但我不太确定。我想了解从法律和行业定义角度来看，社保员到底算不算社会工作者呢？

我交社保有段时间了，总听人说社保档位，但一直不太明白这到底是什么意思。不同的档位对我有啥影响？缴费和待遇有啥区别？希望能有人给我讲讲。

我在一家公司工作，最近发现社保缴纳这块工作在财务和人事之间有点模糊。我想知道从法律角度来说，社保缴纳到底该是财务部门做，还是人事部门做呢？我担心因为职责不清，会影响我的社保权益。

我公司规模比较小，没有专门设立社保专管员这个岗位。我平时负责处理一些行政事务，也在处理社保相关的业务。我就想知道，像我这种情况，我算不算是社保专管员呢？我不太清楚社保专管员的界定标准是什么。

我在查看社保相关规定时，看到提到了非管理岗，不太清楚在社保法里这个非管理岗具体指的是什么。我想知道它的定义是什么，是怎么界定的，这对我的社保权益有什么影响，希望懂的人能帮我解答一下。

我们公司在讨论社保管理归属问题，有人说该行政部门管，有人说出纳部门负责更合适。我不太清楚社保到底该哪个部门管理，想了解下从法律和常规操作上来说，社保属于行政部门还是出纳部门呢？

我想应聘社保专干这个岗位，但不太清楚具体工作内容。不知道平时主要负责哪些事务，工作的重点和难点大概有哪些，希望了解一下这方面的详细信息，以便决定是否应聘。

我公司在社保管理这块一直有点混乱，不清楚社保相关事务到底该由办公室负责，还是财务负责。我想知道从法律规定和常规操作来看，社保管理的职责划分到底是怎样的，有没有明确的规定呢？