question-icon 劳动争议一审如何进行线上立案?

我和公司产生了劳动方面的纠纷,打算走法律程序。听说现在可以线上立案,觉得挺方便的,但我完全不清楚具体该怎么操作。想知道从开始准备到最后完成线上立案,每一步都是怎样的,希望能得到详细准确的解答。
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劳动争议一审线上立案,一般可以按照以下步骤进行: 首先,登录相关平台。你可以登录当地法院诉讼服务平台或者最高人民法院诉讼服务网。不同地区法院可能有自己专门的线上立案系统,你要先确认所在地区支持线上立案并且找到对应的正确平台 。 其次,创建立案申请。如果是当事人或代理人才可以创建网上立案。登录之后,进入相应页面选择你要立案的一审管辖法院、案件类型(这里是劳动争议相关案件类型 )和具体案由。这一步很关键,选择错误可能导致后续程序出现问题。 然后,填写相关信息。要详细准确地填写诉讼标的额,也就是你在这场劳动争议中涉及的金钱数额;执行类型、执行依据及编号等内容。这些信息要依据你的具体情况如实填写。 接着,上传资料。填写个人信息后,要按照要求上传诉状或申请书、身份证明、授权委托书(如果有代理人)等资料,同时还要上传相关证据材料,比如劳动合同、工资单、工作证等能支持你诉求的文件。确保上传的资料清晰、完整且符合格式要求,确认无误后点击提交,完成线上预约 。 最后,线下办理手续。在约定日期前,携带书面诉状或申请书前往预约立案法院办理立案手续。 法律依据方面,《民事诉讼法》虽然没有直接针对劳动争议线上立案步骤作出规定,但其中第七条规定“人民法院审理民事案件,必须以事实为根据,以法律为准绳” ,整个立案过程都要遵循这一原则,如实提供信息和材料。第九条规定“人民法院审理民事案件,应当根据自愿和合法的原则进行调解;调解不成的,应当及时判决”,即使在立案阶段也可能涉及到调解相关事项。第十条规定“人民法院审理民事案件,依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终审制度”,这是民事案件包括劳动争议案件审理的基本制度保障。 相关概念: 诉讼标的额:就是你在打官司时涉及到的具体金钱数额,比如要求公司支付的拖欠工资、经济补偿金等的金额。 执行类型:指的是后续如果涉及到判决的执行,执行的方式,例如是执行金钱给付还是执行行为等。 执行依据:通常是生效的法律文书,比如法院判决书、调解书等,它是进行执行程序的根据。

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