公司给员工交社保时职工来源怎么填？
我开了家小公司，现在要给 员工交社保，在填相关表格时遇到了职工来源这一项，不太清楚该怎么填。填错怕影响员工社保权益，也担心会有什么法律风险，想知道正确的填写方法是什么，有没有什么需要注意的地方。
张凯执业律师
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在公司为员工办理社保缴纳手续时，“职工来源”这一信息的填写是有一定规范和要求的。职工来源主要是指员工进入本单位前的状态。
常见的职工来源情况及填写方式如下：第一种是从其他单位转入，若员工是从其他公司跳槽来到本单位的，这种情况就属于从其他单位转入，填写时选择该选项即可。第二种是新参加工作，对于刚毕业的大学生或者之前没有工作过，首次进入职场来到本单位工作的员工，就应填写新参加工作。第三种是复员转业，针对的是从军队复员或者转业到地方单位工作的人员，这类员工的职工来源应填复员转业。
关于填写“职工来源”的依据，在《中华人民共和国社会保险法》以及相关的社保经办规定中，虽然没有明确提及“职工来源”的填写方式，但社保经办机构要求如实填报各类参保信息，以确保社保信息的准确性和完整性。准确填写职工来源，有利于社保部门对人员流动和就业情况进行统计分析，也能保障员工社保权益的顺利接续。如果填写错误，可能会影响员工社保的正常办理，比如导致社保缴费记录不准确、社保待遇享受出现问题等。因此，公司在填写时一定要根据员工的实际情况准确填写。