社保岗位类别该怎么填写？
我在填写社保相关表格时，遇到岗位类别这一项不知道怎么填。我是在一家小公司做行政工作，平常主要负责办公用品采购、人员考勤这些事务。我不清楚行政工作属于哪种岗位类别，也不知道填写有没有什么要求和规范，希望能得到解答。
张凯执业律师
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社保岗位类别填写是一个在办理社保业务时经常会遇到的问题，下面来详细为您讲解。
首先，社保岗位类别是根据不同的职业性质、工作内容等对岗位进行的分类。这样分类主要是为了便于社保机构准确地评估风险、确定缴费标准等。
在我国，并没有统一规定社保岗位类别填写的详细细则，但通常会参考国家统计局发布的《国民经济行业分类》以及人力资源和社会保障部门相关指引。一般来说，岗位类别可以大致分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位等。管理岗位主要是从事组织、领导、协调等管理工作的人员，比如公司的经理、部门主管等；专业技术岗位是利用专业知识和技能进行工作的人员，像医生、教师、工程师等；工勤技能岗位则是承担技能操作和维护、后勤保障等职责的人员，例如司机、电工等。
以您从事的行政工作为例，通常可以归为管理岗位类别。因为行政工作主要涉及对公司日常事务的组织、协调和管理。不过，如果您所在的行政工作更侧重于一些专业性的事务，比如人力资源行政中涉及专业的薪酬计算、劳动法合规等，也可以根据实际情况选择更贴近的类别。
在填写社保表格时，如果您不确定岗位类别该怎么填，建议您直接咨询当地的社保经办机构。他们可以根据您的具体工作内容，提供准确的指导。同时，您也可以向公司的人力资源部门请教，他们在处理社保业务方面通常有比较丰富的经验。此外，在填 写时一定要保证信息的真实性和准确性，因为错误的岗位类别填写可能会影响到您的社保权益，比如工伤保险的赔付标准等可能会根据岗位风险不同而有所差异。