员工自己全额承担社保该如何填汇算？

首先，我们来了解一下社保汇算填写中涉及的基本概念。社保分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在正常情况下，社保费用是由用人单位和员工共同承担的，但在某些特殊情况下，员工可能需要自己全额承担社保费用。

在填写汇算时，我们需要依据相关法律规定。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费，在计算应纳税所得额时是可以扣除的。也就是说，员工自己全额承担的社保费用，在符合规定的范围内，是可以在税前进行扣除的。

具体到填写汇算的步骤，第一步，你要先确定自己缴纳社保的具体金额。这些金额一般可以通过社保缴费凭证或者社保部门的查询系统来获取。在填写个人所得税汇算清缴申报表时，会有专门的项目用于填写专项扣除，其中就包括社保费用。你需要将自己全额承担的社保中，属于基本养老保险、基本医疗保险、失业保险的部分填入相应的栏目。

需要注意的是，并不是你缴纳的所有社保费用都能在税前扣除。工伤保险和生育保险是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳，所以这两项费用不存在扣除的问题。同时，扣除的金额也要在规定的范围之内。比如，基本养老保险、基本医疗保险等扣除标准都有一定的上限和计算方法，要按照国家规定的标准来填写。

如果你对填写汇算还是不太确定，建议你可以咨询当地的税务机关或者专业的税务顾问，他们会根据你的具体情况给予更准确详细的指导，确保你能正确填写汇算，维护好自己的合法权益。