question-icon 公司全额承担社保该如何做账?

我所在的公司决定全额承担员工的社保费用,我负责公司财务这一块,但不太清楚在这种情况下该怎么做账。以前都是公司和员工各自承担一部分,现在全额承担后,账务处理不知道有没有什么变化,想了解具体的操作方法。
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  • #社保做账
answer-icon 共1位律师解答

公司全额承担社保的账务处理,需要清晰地记录每一个环节,以确保财务数据的准确性和合规性。以下将详细介绍做账的步骤和依据。首先,我们要了解社保费用包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。公司承担社保费用,其实就是把原本应由员工个人承担的部分也一并支付了。接下来是具体的账务处理步骤。第一步,计提社保费用。这是在核算工资时,根据员工所在的部门,将社保费用分配到相应的成本或费用科目中。比如,管理部门的员工社保费用计入“管理费用”,销售部门的计入“销售费用”。依据是《企业会计准则第9号——职工薪酬》,该准则规定企业为职工缴纳的社会保险费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相关负债,计入当期损益或相关资产成本。会计分录如下:借:管理费用/销售费用/制造费用等(公司承担的社保总额)贷:应付职工薪酬——社会保险费(公司承担的社保总额)第二步,缴纳社保费用。当公司向社保机构缴纳社保费用时,一方面减少银行存款,另一方面冲减之前计提的应付职工薪酬。会计分录为:借:应付职工薪酬——社会保险费(公司承担的社保总额)贷:银行存款第三步,关于原本应由员工个人承担的社保部分。虽然公司全额承担了,但这部分不能在企业所得税前扣除。因为按照税法规定,只有企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,才允许在计算应纳税所得额时扣除。而员工个人承担的社保部分不属于企业合理的经营支出。在税务申报时,需要进行相应的纳税调整。总之,公司全额承担社保的做账需要遵循会计准则和税法规定,准确记录每一笔账务,确保财务处理的合规性。

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