公司承担的养老保险所得税汇算怎么填写？

首先，我们来了解一些相关的法律依据和概念。根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。公司为员工承担的养老保险属于企业的一项费用支出，只要是符合规定的，是可以在所得税前扣除的。

在所得税汇算时，填写这部分内容主要涉及到企业所得税年度纳税申报表。一般来说，会在《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》中进行填写。在这张表中，有专门的行次用于填写各类社会保障性缴款，公司承担的养老保险就属于此类。

具体填写步骤如下：先确定公司在一个纳税年度内实际为员工缴纳的养老保险金额。这里要注意，必须是实际缴纳的部分，而不是计提但未缴纳的。然后，将这个金额填入《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》对应的“社会保障性缴款”行次的“账载金额”和“实际发生额”栏次。如果公司缴纳的养老保险金额符合税法规定的扣除标准，那么“税收金额”栏次就填写与“实际发生额”相同的金额。

通常情况下，只要公司按照国家规定的范围和标准为员工缴纳的养老保险，都可以全额在所得税前扣除，此时“账载金额”“实际发生额”和“税收金额”是一致的，无需进行纳税调整。但如果公司缴纳的养老保险超过了规定标准，超过部分就不能在所得税前扣除，需要在“纳税调整金额”栏次进行调整增加应纳税所得额。

填写完成《A105050职工薪酬支出及纳税调整明细表》后，相关数据会自动关联到主表《A100000中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类）》中，最终影响企业的应纳税所得额和应纳税额。在整个填写过程中，一定要确保数据的准确性和合规性，避免因填写错误而带来税务风险。