所得税汇算清缴时各类基本社会保障性缴款是怎样规定的？

在所得税汇算清缴中，基本社会保障性缴款是一个重要的部分。基本社会保障性缴款，简单来说，就是企业和个人按照国家规定缴纳的用于保障基本生活的费用，像基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，以及住房公积金。

依据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。其中，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。也就是说，企业按照规定标准缴纳的这些基本社会保障性缴款，可以在计算企业所得税应纳税所得额时进行扣除。

而对于个人所得税方面，根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。这里的专项扣除，就包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等。这意味着个人缴纳的符合规定的基本社会保障性缴款，也能在计算个人所得税时扣除。

在所得税汇算清缴申报时，企业和个人都需要准确填报基本社会保障性缴款的相关信息。企业要确保缴纳的金额在规定范围内，并且有合法有效的缴费凭证。个人则要如实申报自己缴纳的社保和公积金情况。如果存在多缴或者少缴的情况，需要按照规定进行调整和补缴。总之，准确处理基本社会保障性缴款的汇算清缴，对于企业和个人依法纳税都非常重要。