个人承担所有社保该怎么做账？

在个人承担所有社保费用的情况下，做账需要遵循一定的规范和方法。首先，我们要明白几个关键的法律概念。根据《中华人民共和国会计法》，企业和个人在进行会计核算时，必须保证会计资料的真实性和完整性，如实反映经济业务事项。社保费用的核算属于会计核算的一部分，也应当遵循这一原则。

对于个人承担所有社保费用的做账，我们分情况来看。如果是灵活就业人员，以个人身份缴纳社保，通常是通过银行代扣等方式直接缴纳。在这种情况下，缴纳社保费用时，应借记“管理费用 - 社保费”（如果是个体工商户等用于经营相关）或者“其他应收款 - 社保费”（如果后续会有特定用途需要核算），贷记“银行存款”。这里的“管理费用 - 社保费”是指将社保费用作为经营成本的一部分进行核算；“其他应收款 - 社保费”则是先记录下来，后续可能会有相应的冲减或者其他处理。

如果是企业员工，但社保费用全部由个人承担，企业在发放工资时，需要从员工工资中扣除这部分社保费用。在计提工资时，借记“管理费用 - 工资”等相关科目，贷记“应付职工薪酬 - 工资”。在发放工资时，借记“应付职工薪酬 - 工资”，贷记“其他应付款 - 社保费”（个人承担部分）、“银行存款”等。当企业代缴社保时，借记“其他应付款 - 社保费”，贷记“银行存款”。这样的账务处理方式，既符合会计核算的要求，也遵循了相关法律规定，确保了财务信息的准确和合规。