拖了三年的工资怎么才能要回来？

要回被拖欠三年的工资，我们可以按以下步骤来处理。首先，要明确劳动关系和拖欠工资的事实。劳动关系就是你和单位之间存在的工作关系。而拖欠工资的事实，就是单位没有按照约定给你支付工资。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，这些都可以作为证据来证明你和单位之间存在劳动关系以及工资被拖欠的情况。

接着是选择合适的维权途径。有以下几种方式可以考虑：

1. 与用人单位协商。你可以直接和单位沟通，要求他们支付拖欠的工资。这种方式比较简单直接，如果能协商成功，问题就能很快解决。不过要注意保存好协商过程中的相关记录，比如聊天记录、通话录音等。

2. 向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的。你可以带着相关证据去劳动监察部门投诉，他们会对单位进行调查。如果单位确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

3. 申请劳动仲裁。如果协商和投诉都没有解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出。虽然你的工资已经被拖欠三年了，但如果中间有向单位主张过权利等导致仲裁时效中断的情况，仲裁时效会重新计算。劳动仲裁会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。

4. 向法院起诉。如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理，并作出判决。判决生效后，如果单位还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行。