拖欠的工资怎么要回来？

当遭遇工资被拖欠的情况，很多劳动者都想知道怎样才能合法、有效地要回自己的工资。以下为你详细介绍可行的办法。

首先，协商解决是较为便捷的方式。你可以直接与用人单位进行沟通，要求其支付拖欠的工资。这一步比较简单，就是和老板或者相关负责人面对面，或者通过电话、邮件等方式，把你的诉求表达清楚，问清楚拖欠工资的原因，以及什么时候能支付。在沟通时，要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都可能作为证据使用。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，你有权利要求用人单位按时支付工资。

如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。你可以准备好相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

申请劳动仲裁也是一种有效的途径。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，然后作出裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬等发生的争议，适用本法。如果用人单位不履行仲裁裁决，你还可以向人民法院申请强制执行。

最后，如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。人民法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。在整个过程中，你要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。总之，当遇到拖欠工资的情况，要及时采取合法的途径来解决，勇敢地维护自己的劳动所得。