工伤鉴定后怎样拿赔偿？
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工伤鉴定后拿赔偿一般需要经过以下步骤： 首先，要明确赔偿的责任主体。在工伤保险制度下，赔偿责任通常由用人单位和工伤保险基金共同承担。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。如果用人单位依法缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，那么所有应由工伤保险基金支付的费用都将由用人单位承担。 其次，确定赔偿项目。工伤赔偿项目较多，不同的伤残等级对应的赔偿项目也有所不同。一般常见的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。比如医疗费，根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 然后，了解申请赔偿的流程。拿到工伤鉴定结果后，用人单位、工伤职工或者其近亲属需要向当地的社会保险经办机构提出工伤赔偿申请。申请时要提交一系列材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定将赔偿款项支付给相关人员或单位。如果用人单位未依法支付赔偿费用，工伤职工可以通过劳动仲裁或向法院起诉来维护自己的权益。 最后，关于赔偿的计算。赔偿金额的计算与工伤职工的伤残等级、本人工资、当地的职工平均工资等因素有关。例如，一次性伤残补助金的标准是根据伤残等级，以本人工资为基数进行计算的，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。 总之，工伤鉴定后拿赔偿是一个相对复杂的过程，需要严格按照法律规定的步骤和要求进行，以确保工伤职工能够合法、合理地获得应有的赔偿。
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