受工伤后怎样才能获得双向赔偿？

在我国，工伤双向赔偿通常指的是在工伤事故中，劳动者既可以获得工伤保险赔偿，又可以向侵权第三方主张民事损害赔偿。下面为你详细解释如何获得双向赔偿。

首先，我们来了解一下工伤保险赔偿。工伤保险赔偿是劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，由工伤保险基金和用人单位按照规定支付的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

认定为工伤后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。根据鉴定结果，按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。

其次，关于向侵权第三方主张民事损害赔偿。如果工伤是由第三方侵权行为导致的，例如在上下班途中发生交通事故，且劳动者不负主要责任，那么劳动者除了可以获得工伤保险赔偿外，还可以向侵权方主张民事损害赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在主张民事损害赔偿时，需要收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用发票、病历、诊断证明、误工证明等，然后向侵权方及其保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向人民法院提起民事诉讼。

需要注意的是，虽然我国法律支持工伤双向赔偿，但在实际操作中，部分项目可能不能重复赔偿。例如，医疗费、误工费等实际损失项目，一般以填平为原则，即不能通过赔偿获得额外的利益。而伤残赔偿金、精神损害抚慰金等项目通常可以分别获得工伤保险赔偿和民事损害赔偿。