被打了误工费证明该怎么开？

当被他人殴打，向对方索赔误工费时，开具误工费证明是很关键的步骤。误工费，简单来说，就是因为受伤没办法正常工作而减少的那部分收入。

首先，误工费证明一般需要由所在单位来开具。这是因为单位能够准确掌握员工的工作和收入情况。单位开具的证明内容通常应包含：员工的基本信息，比如姓名、身份证号等；在单位的工作岗位；受伤前一段时间（通常是近一年）的平均工资收入情况；因受伤请假的具体时间段；以及这段时间单位未发放工资的说明。

法律依据方面，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里明确了误工费是侵权人需要赔偿的项目之一。

从开具流程来看，你需要向单位提出开具误工费证明的申请。一般来说，单位会有专门的人事部门或者财务部门负责处理这类事务。他们会根据你的工资发放记录、考勤记录等相关资料来为你开具证明。证明开好后，需要加盖单位的公章，以确保证明的真实性和有效性。

此外，如果没有固定工作，属于灵活就业人员，那么可以提供之前一段时间的收入流水，比如银行转账记录、微信或支付宝的收款记录等，来证明自己的收入情况。同时，也可以让社区或者相关机构出具一份关于你工作情况的证明。