没有工作证明，误工费该怎么赔偿？

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。在没有工作证明的情况下，误工费的赔偿计算也是有法可依的。

首先，如果您能证明自己从事的行业，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（2022年修正）第七条规定，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。也就是说，如果您能说明自己从事的行业，比如是做餐饮服务的，就可以参考当地餐饮行业上一年度职工的平均工资来计算误工费。

若您无法证明自己从事的行业，一般会按照受诉法院所在地相同或者相近行业中最低档的平均工资来计算，或者可能会按照当地的最低工资标准来确定误工费。比如当地最低工资标准是每月2000元，就可能按照这个标准结合误工时间来赔偿。

在实际操作中，您要尽可能收集能证明自己误工损失的证据。例如，找以前的同事、客户写书面证明，证明您平时的工作和收入情况；还可以提供银行流水，即便没有工作证明，银行流水中显示的收入也能作为参考。此外，记录工作相关的聊天记录、业务往来邮件等，也能在一定程度上证明您的工作和收入情况。