交了社保后怎么领生育险？

生育险是社保中的一项重要福利，它能为女职工在生育期间提供必要的经济支持。下面为您详细介绍交了社保后领取生育险的相关内容。

首先，要领取生育险，通常需要满足一定的条件。以我国相关规定来看，所在单位需要按照国家规定为职工缴纳生育保险费，而且参保人要符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。比如，生育孩子要符合国家关于生育数量等方面的规定。

领取生育险主要包括生育医疗费用和生育津贴两部分。生育医疗费用是指女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。这其中涵盖了产前检查、分娩等过程中的合理医疗开支。例如，在正规医院进行产检的费用、顺产或者剖腹产的手术费用等。

生育津贴则是对女职工因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。计算公式一般为：生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。这里的规定假期天数依据不同情况有所不同，像顺产、难产、多胞胎生育等都有相应的天数标准。

领取生育险的流程一般如下：第一步，女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口进行申报登记。申报材料通常包括本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据等。第二步，工作人员受理核准后，签发医疗证。第三步，生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。第四步，工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这为生育险的领取提供了坚实的法律保障。