试用期非法辞退补偿金额如何计算？

我在试用期，公司突然说要辞退我，我感觉辞退理由很不合理，像是违法辞退。我想知道这种情况下我能不能得到补偿，具体补偿标准又是怎样的呢？

我在试用期被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。不太清楚这种情况下能不能拿到赔偿金，如果能拿的话，具体要怎么计算。想了解清楚相关规定，维护自己的合法权益。

我在试用期工作了两个月后被公司辞退了，现在不清楚工资具体该怎么结算。公司方面也没有给我一个明确的说法，我想了解下这种情况下工资计算的具体标准和依据，以及是否有相应的补偿。

我在试用期工作表现正常，却突然被公司辞退，公司也没给出合理理由。我想知道在这种情况下，法律上公司具体应该给我怎样的赔偿，赔偿金额是怎么计算的。

我在试用期工作，公司突然就把我辞退了，也没给我个合理的说法。我就想知道这种情况下，公司到底该怎么赔偿我，是按工作时间算还是有其他标准呢？

我在试用期还没满一个月的时候就被公司辞退了，心里很不服气。我平时工作挺认真的，也没犯什么大错。现在就想知道这种情况下，我到底能不能拿到赔偿？如果能拿，具体该怎么计算赔偿金额呢？

我在试用期还不满一个月就被公司辞退了，心里很委屈也很迷茫。不知道这种情况公司该不该给我补偿，如果该给的话，具体能补偿多少呢？想了解下相关的法律规定和具体的计算方法。

我在试用期被公司辞退了，心里挺郁闷的。我不太清楚这种情况下补偿金该怎么算，是按照试用期的工资算，还是有其他的计算标准？另外，不同的辞退原因会不会影响补偿金的数额呢？想了解清楚相关的具体规定。

我刚在试用期，突然就被告知被辞退了，心里特别委屈和困惑。也不知道公司这样做合不合理，我想了解下在试用期被辞退到底有没有补偿啊，要是有补偿的话，具体标准是怎么算的呢？

我在试用期，突然被公司辞退了，感觉很委屈。我想知道这种情况下试用期赔偿金是怎么计算的。我在公司还没干满半年，工资每个月是固定的。就想弄清楚按照法律规定，我能拿到多少赔偿。

我在试用期，突然就被公司辞退了，心里很不是滋味。我想知道在试用期公司辞退员工，补偿标准到底是怎么规定的。是按工作时间来算吗，还是有其他标准？就想弄清楚自己这种情况公司该怎么给补偿。

我刚进公司没几个月还在试用期，结果突然就被公司辞退了，也没说具体原因。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我？想了解一下试用期被无故辞退赔偿的具体标准是怎样计算的，能拿到多少赔偿。

我在试用期被公司辞退了，不知道公司该不该给我补偿，也不清楚补偿该怎么算。我在公司干了一个半月，签了劳动合同，想知道按法律规定，我能拿到多少补偿，具体的计算方法是怎样的。

我在试用期内被公司辞退了，不太清楚公司应该给我怎样的补偿。想知道试用期内被辞退有没有补偿，补偿的标准是怎么规定的，是按什么来计算补偿金额的呢？

我在试用期被公司辞退了，公司也没给出合理理由，我觉得这属于违法辞退。我想知道按照法律规定，这种情况下我能要求多少赔偿呢？心里没底，希望懂法律的朋友给我说说。

我在试用期就被公司辞退了，听说这种情况可能有赔偿金，但我不知道具体该怎么算。我想了解一下试用期被辞退赔偿金的计算方法，有没有什么标准和公式，是根据什么来确定具体金额的呢？

我公司有个员工还在试用期，现在打算辞退他。不知道这种情况下，辞退员工的补偿金该怎么算，是有固定的算法，还是有什么法律规定的计算标准，我很想弄清楚。

我在公司试用期一个月，突然就被辞退了。我也没犯什么大错，就是工作上有些小失误。我想知道这种情况下，公司需不需要给我赔偿啊？不太懂这方面的法律，希望能得到解答。

我在试用期内被公司辞退了，心里挺委屈的。我也没犯啥大错，就是一些小问题。我想知道这种情况下公司应该给我补偿吗？如果要补偿，是怎么补偿的呢？

我在试用期被公司辞退了，不太清楚这种情况下按照法律规定公司应该给我多少补偿。我和公司签了合同，试用期三个月，现在刚过一个月就被辞退，我想知道具体能拿到多少补偿。